根据2020年度综合考评工作安排，近日，公司分两场组织召开总部中层干部、子公司高管述职述廉大会。公司领导班子成员及各部门、各子公司中层干部，员工代表参加了会议。

根据议程安排，参会的总部全体中层干部、子公司班子成员分次逐一进行述职述廉。参加述职的同志详细总结了2020年工作完成情况和取得的成绩，深刻剖析了单位、个人在管理中存在的突瓶颈、问题，提出了2021年工作思路和构想，明确工作重点和计划，为公司发展提出了建设性意见建议。公司总经理强调，在新的一年要高度关注公司面临的内外部严峻形势，提高竞争意识、忧患意识，勉励全体中层干部要“有思想、有格局、有态度”，自我学习、认识不足、改变自己，做到跟随新形势、发扬新做法、提升新业绩，促进公司实现更好、更快发展。

全体干部完成述职后，公司董事长对会议总体情况做了点评，对会务组织及各中层干部的述职情况给予了充分肯定，指出了不足。他指出，刚刚过去的2020年是不平凡的一年，“每一个人都是英雄”，公司取得的成绩、树立的形象来之不易，要倍加珍惜。他强调，2021年要各级干部员工要进一步认清形势、正视不足，勇于担当、勇往直前，切实围绕金湾区“三个中心”“两化三型”的城市新定位，统一思想、协同合作、再接再厉，做大做强公司“三大主营业务”。他要求，接下来要用两年左右的时间，实现“资产公司基本达到华发物业水平，工程公司改善体制、做实核心竞争力，具备市场生存能力；城运公司立足智慧城市和大数据，具备初步市场竞争能力”的发展目标；通过设立人力资源和招采中心，在组织、管理、业务、人员上向一线倾斜，为一线减负；持续不断推进内控体系建设，完善授权管理，推进薪酬、绩效改进，建立“末位淘汰”机制，实现“能者上、庸者下、劣者汰”，营造干事创业的浓厚氛围。他希望，全体干部职工要树立“起步就是冲刺”的意识，“撸起袖子加油干”，放下包袱，轻装上阵，以优异成绩向建党100周年献礼。

按照2020年度考核方案要求，近期各子公司中层干部的述职述廉会议也如期举办，年度干部考核工作也实现了圆满收官。