为保证员工人事档案认定的准确通过率，11月5日上午，人力资源中心邀请项目合作单位天妍档案管理公司专家上门，为员工现场讲解干部履历表的填写规范及注意事项。

参与讲座的员工认真记录了讲座内容，事后还就个人收集查缺资料过程中遇到的疑问及困难与项目专家进行了探讨交流。

按照人事档案专项审核工作的部署安排，我司于9月起开展中层干部及中级职称以上人员人事档案审核工作，通过对员工人事档案资料的初审“查缺”、“补漏”复审，目前大部分员工人事档案已进入认定阶段。

干部人事档案记录了干部成长的“轨迹”，是科学选人用人和从严管理干部的重要基础，未来我司将进一步加强人事档案管理，提高人事档案管理规范化、制度化。